近年来，国内妇产科领域正经历一场悄然而深刻的“寒冬”，随着生育率的持续走低，多地医院产科出现分娩量下降、床位闲置甚至科室缩并的现象，从曾经的“一床难求”到如今的冷冷清清，妇产科医护人员的职业生态也随之改变，部分面临转型或转岗压力，这一转变背后，既是人口结构变化的直观反映，也折射出社会生育观念与养育成本之间的现实张力，当新生命到来的欢呼渐弱，如何面对行业转型与社会发展之间的平衡，成为一道亟待思考的命题。

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