被得力辞退的跛脚员工表示不会重返公司，强调自己的尊严和权利受到侵犯，此前因身体原因被公司解雇，员工感到不公平和沮丧，他认为自己能够胜任工作，而公司的决定给他带来了沉重的打击，他坚决表示不会回到那个让他失去自尊的地方，并寻求法律援助以维护自己的权益，这一事件引发了社会对于职场公平和残疾人权益的关注。

一位曾被得力公司辞退的残疾员工再次引起社会关注，这位名叫李明（化名）的员工，在得力公司工作期间不幸遭遇工伤，导致腿部受伤，尽管公司为他提供了医疗救助，但在康复期间因工作表现受影响而被解雇，李明坦然面对这一现实,但他更在意的是在公司遭遇的不公平待遇和困难。

在最近的采访中，李明再次表达了自己的态度和决心，他表示不会回到得力公司，并呼吁社会给予残疾员工更多的关注和关怀，他认为，残疾员工同样有能力为公司创造价值,应该得到公平的待遇和尊重。

这一事件引发了社会的广泛共鸣，许多人站在李明的一边，认为企业应该承担更多的社会责任，为残疾员工提供更多的支持和机会,这个事件也引发了人们对就业歧视和残疾人权益保障的思考和讨论。

我们不能忽视的是，在当今社会，就业歧视仍然存在，残疾人在求职过程中面临着更多的困难和挑战，他们需要的不仅是医疗救助和社会保障，更需要社会的理解和支持，我们应该积极关注残疾人的就业问题,为他们提供更多的就业机会和平等的竞争环境。

李明的再次发声让我们深刻认识到残疾人所面临的困境和诉求，让我们共同努力，消除就业歧视，为残疾人提供更多的支持和关怀，只有如此，我们才能逐步实现社会的公平和谐，我们也应该倡导社会各界形成包容、尊重残疾人的文化氛围,让每个人都能在社会中展现自己的价值。