劳动仲裁申请书是劳动者维护自身权益的重要法律文书，其格式一般包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所、此致某某仲裁委员会、申请人签名或盖章、申请日期等部分，在填写时，要确保信息准确无误，请求明确具体，事实与理由阐述清晰有条理，附上相关证据，一份规范、完整的劳动仲裁申请书能为劳动者在仲裁过程中提供有力支持，帮助其更好地维护自身合法权益。

在劳动争议日益频繁的当下,劳动者维护自身合法权益的重要途径之一就是申请劳动仲裁，而一份规范、准确的劳动仲裁申请书是成功启动仲裁程序的关键，下面我们就来详细了解一下劳动仲裁申请书的格式要求。

劳动仲裁申请书的标题应简明扼要地表明申请书的性质,一般为“劳动仲裁申请书”。

申请人信息

1. 姓名：填写申请人的真实姓名，要与身份证上的姓名一致。
2. 性别：如实填写。
3. 民族：填写申请人所属的民族。
4. 出生日期：按照身份证上的出生日期填写。
5. 身份证号码：务必填写准确无误。
6. 联系地址：填写申请人能够接收仲裁文书的详细地址。
7. 联系电话：提供有效的联系电话，确保仲裁机构能够及时与申请人沟通。

被申请人信息

1. 单位名称：填写被申请人的全称，要与工商登记信息一致。
2. 法定代表人：填写被申请人的法定代表人姓名。
3. 地址：填写被申请人的注册地址或实际经营地址。
4. 联系电话：填写被申请人的联系电话。

仲裁请求

这是劳动仲裁申请书的核心内容,应明确、具体地列出申请人要求仲裁机构裁决的事项。

1. 支付拖欠的工资及加班工资。
2. 支付解除劳动合同的经济补偿金。
3. 补缴社会保险费。
4. 确认劳动关系等。

事实与理由

1. 事实部分：详细陈述与劳动争议相关的事实经过，包括入职时间、工作岗位、工资待遇、工作内容、离职时间等，要按照时间顺序，客观、真实地叙述事件的发展过程，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等。
2. 理由部分：根据事实部分阐述申请人要求仲裁机构支持仲裁请求的理由，要结合法律法规和相关政策，说明被申请人的行为违反了哪些规定，给申请人造成了哪些损失或影响。

证据和证据来源，证人姓名和住所

1. 证据：列举支持仲裁请求的证据，如上述提到的劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等，要对证据的名称、来源、内容等进行简要说明。
2. 证据来源：说明证据是如何获取的，如从被申请人处获取、自行收集等。
3. 证人姓名和住所：如有证人，应列出证人的姓名、住所，并说明证人与本案的关系。

此致

此致的下一行要写上仲裁委员会的名称,如“此致XX市劳动人事争议仲裁委员会”。

申请人签名或盖章

在申请书的末尾,申请人应签名或盖章，并注明申请日期。

附件清单

列出申请书所附的证据材料清单,包括证据的名称、份数等。

注意事项

1. 申请书应使用A4纸打印或书写,字迹要清晰、工整。
2. 申请书一式三份,一份提交给仲裁委员会，一份由申请人留存，一份随证据材料一并提交。
3. 申请书应按照上述格式要求填写完整,不得有遗漏或错误。
4. 申请人应如实填写信息,如有虚假陈述，将承担相应的法律责任。
5. 仲裁请求应合理、合法，不得超出法律法规的规定范围。
6. 事实与理由应充分、有力，要有证据支持。
7. 证据应真实、有效，符合证据的合法性、关联性和真实性要求。
8. 申请书应在法定的仲裁时效内提交,一般为一年。

劳动仲裁申请书的格式虽然看似简单,但却关系到申请人的权益能否得到有效维护，在填写申请书时，申请人应认真仔细，确保申请书的格式规范、内容完整、证据充分，申请人还应积极收集证据，为仲裁提供有力支持，才能提高仲裁的成功率，维护自己的合法权益。